„Ich habe keine Lehre, ich suche ein Gespräch“

Martin Buber

 

 

Arbeitsverständnis

Mein Beratungsansatz ist ganzheitlich und prozessorientiert. Auf diesem Hintergrund betrachte ich die Anliegen, Vorstellungen und Ziele meiner Kunden. Die Ressourcen und Werte der Unternehmen, Organisationen und Menschen, mit denen ich arbeite, sind der Ausgangspunkt meines Denkens. So entsteht, was gute Ideen tragfähig werden lässt: die Passung zwischen dem Kunden und seiner Lösung.

Meine Aufgaben sind so vielfältig wie die Anliegen meiner Kunden. Entscheidend für die Zusammenarbeit ist der Dialog über den Auftrag, die Konzeption und die Umsetzung. Diese intensiven Gespräche sind der Angelpunkt des Beratungsprozesses. Das Ziel ist, auf der Grundlage der vorhandenen Kompetenzen und des vorhandenen Wissens tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Der Dialog als Methode und Haltung ist das Fundament meines Arbeitens. Er ist eine der wesentlichen Voraussetzungen dafür, sich der Komplexität eines Anliegens gewahr zu werden, um den prägnanten Ansatzpunkt für Veränderung zu finden. Er ermöglicht im Beratungsprozess Momente der Verwunderung – nicht Momente der Belehrung. So sind meine Kunden stets Partner eines Beratungsprozesses, in dem sie ihre Lösung erkennen und entwickeln.

Nachhaltigkeit, Tragfähigkeit und Verbindlichkeit: Drei Eigenschaften, die das Verhältnis zu meinen Kunden prägen. Die vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit ist die Grundlage für die langjährigen Kooperationen mit meinen Kunden.